Lettre - Modèle de démission



Vous souhaitez démissionner de votre poste de travail, veuillez trouver ci-dessous quelques exemples de "lettre de démission".



Lettre - Modèle de démission

Exemple n°1 lettre de démission

[>NOM/PRENOM<]
[>ADRESSE<]
[>TELEPHONE<]
[>VILLE<], le [>DATE<]
Lettre recommandée A.R.
Objet : démission.
J'ai l'honneur de vous présenter ma démission de mon poste de " POSTE " que
j'occupe dans votre société depuis le " DATE ".
Après exécution de mon préavis d'une durée de " NOMBRE MOIS ", selon la
convention collective, je vous serais reconnaissant de bien vouloir préparer les
documents nécessaires.

Lettre - Modèle de démission

Exemple n°2 lettre de démission

[>NOM/PRENOM<]
[>ADRESSE<]
[>TELEPHONE<]
[>VILLE<], le
[>DATE<]
Lettre recommandée A.R.
Objet : Démission
[>CIVILITE<],
Suite à notre entretien du " DATE " je vous confirme mon intention de démissionner de
mon poste de " POSTE " que j'occupe dans votre entreprise depuis le " DATE ".
Je souhaiterais être dispensé de l'exécution de mon préavis.
Dans cette attente, je vous prie d'agréer, [>CIVILITE<], l'assurance de mes sentiments
distingués.

Lettre - Modèle de démission

Exemple n°3 lettre de démission

[>NOM/PRENOM<]
[>ADRESSE<]
[>TELEPHONE<]
[>VILLE<], le
[>DATE<]
Lettre recommandée A.R.
Objet : Démission
[>CIVILITE<],
Je vous prie de bien vouloir accepter ma démission pour motifs personnels, du poste de
" POSTE " que j'occupe dans votre société depuis le " DATE ".
J'effectuerai bien entendu le mois de préavis prévu par la convention collective et
quitterai la société le " DATE ".
Je vous prie d'agréer, [>CIVILITE<], l'assurance de mes sentiments distingués

Lettre - Modèle de démission

Exemple n°4 lettre de démission

<!-- Social - Vie professionnelle / Démission
Lettre d'un salarié -->
[>CIVILITE<],
Je vous donne ma démission de l'emploi de [>PROFESSION<] que j'occupe chez vous depuis
le [>DATE<].
Vous voudrez bien me confirmer que je serai libre de tout engagement à compter du [>DATE
1<].
[>COMMENTS<] il faut indiquer la date à laquelle expire le préavis prévu dans le contrat de
travail ou la convention collective ou qui a pu faire l'objet d'un accord verbal lors d'un
entretien préalable [>/COMMENTS<]
Vous voudrez bien me préparer pour cette date le compte des sommes qui me sont dues et
mon certificat de travail.
Je vous prie d'agréer, [>CIVILITE<], l'expression de mes sentiments distingués.
[>SIGNATURE<]

Conseils lettre de démission

Aucune formalité n'est imposée au salarié qui démissionne. Une
notification par lettre recommandée est cependant conseillée. Le salarié démissionnaire n'est
pas obligé de donner les motifs de sa démission.
Préavis : sauf à être redevable d'une indemnité compensatrice de préavis, le salarié doit
respecter le préavis prévu par la convention collective ou les usages.
Aucun préavis n'est dû par le (ou la) salarié(e) qui démissionne à l'issue du congé de maternité
pour élever son enfant.
Démission abusive : la jurisprudence estime notamment que le salarié agit abusivement
lorsqu'il démissionne alors qu'il vient d'obtenir certains avantages (logement) ou que
l'employeur n'a consenti certains frais (formation complémentaire, stages) que dans la
perspective d'une stabilité d'emploi.
En présence d'une démission abusive, l'employeur a la possibilité d'intenter une action en
dommages intérêts.





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HERVE PIRON
Je vous donne mon avis aux travers d'articles et de vidéos. Pour cela, je me base sur mon... En savoir plus sur cet auteur

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